পশ্চিমবঙ্গের বিভিন্ন দপ্তরে বহুদিন ধরে কাজ করে চলা অস্থায়ী বা চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের জন্য এসেছে এক বিশাল স্বস্তির খবর। কলকাতা হাইকোর্ট নির্দেশ দিয়েছে – ১২ সপ্তাহের মধ্যে এই কর্মীদের স্থায়ীকরণ, পদোন্নতি ও অবসরের বিধি কার্যকর করতে হবে।
কলকাতা হাইকোর্টের পর্যবেক্ষণ:
- চুক্তিভিত্তিকভাবে কর্মরত ইঞ্জিনিয়ারদের একটি মামলা রাজ্য মেডিকেল সার্ভিস কর্পোরেশনের বিরুদ্ধে দায়ের করা হয়।
- মামলাকারীদের দাবি, তাঁরা টানা দুই বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করে যাচ্ছেন, অথচ তাঁদের স্থায়ী করা হয়নি।
- হাইকোর্ট জানায়, যাঁরা দীর্ঘদিন ধরে স্থায়ী কর্মীর মতো দায়িত্ব পালন করছেন, তাঁরা সেই সুবিধা পেতে বাধ্য।
Read More:- আশা কর্মী নিয়োগ ২০২৫
কারা কারা এই সুবিধা পেতে পারেন?
✅ প্যারাটিচার
✅ ICDS কর্মী
✅ আশা (ASHA)
✅ শিক্ষাবন্ধু
✅ স্পেশাল এডুকেটর
✅ স্বাস্থ্য দপ্তরের চুক্তিভিত্তিক কর্মী
✅ MGNREGS-এর কন্ট্রাকচুয়াল স্টাফ
সরকার ও কর্পোরেশনের প্রতিক্রিয়া: কলকাতা হাইকোর্টের
- রাজ্য সরকার জানায়, কর্পোরেশন সরাসরি সরকারের অধীনে নয় এবং কোম্পানি আইনে পরিচালিত হয়।
- কর্পোরেশনের বক্তব্য, বাইরে থেকে নিয়োগ করেই কাজ চলছে এবং স্থায়ী নিয়োগের পরিষ্কার বিধি নেই।
- হাইকোর্ট নির্দেশ দেয়, আর্থিক দফতরের অনুমোদন নিয়ে স্থায়ীকরণ করতে হবে।
রায়ের মূল নির্দেশনা:
- ১২ সপ্তাহের মধ্যে
- স্থায়ীকরণ প্রক্রিয়া
- পদোন্নতি
- অবসরের সুবিধা কার্যকর
- আর্থিক সুবিধা যেমন DA, HRA, পে কমিশন, পেনশন, গ্র্যাচুয়েটি ইত্যাদি
এটি কেবল একটি শুরু হতে পারে!
এই মামলার রায় রাজ্য মেডিকেল সার্ভিস কর্পোরেশনের জন্য হলেও, অন্য সমস্ত দপ্তরের অস্থায়ী কর্মীরাও একই ধরণের মামলার মাধ্যমে উপকৃত হতে পারেন। এর ফলে রাজ্যজুড়ে কন্ট্রাকচুয়াল কর্মীদের মধ্যে এক নতুন আশার আলো দেখা দিয়েছে।
আপডেট পেতে আমাদের সাথেই থাকুন!
এই ১২ সপ্তাহের মধ্যে কী হয়, সরকার কী পদক্ষেপ গ্রহণ করে – তার সমস্ত আপডেট আপনাদের কাছে আমরা পৌঁছে দেব।
- আমাদের ওয়েবসাইট বুকমার্ক করুন
- নতুন পোস্টের জন্য সাবস্ক্রাইব করুন
- বন্ধুদের সাথেও শেয়ার করুন
